Voorstellen
Hallo iedereen,
Daar morgen het laatste kwartaal begint en ik een grote behoefte heb om aan doelen realisering en discipline, denk ik dat ‘t nu echt de hoogste tijd is om er iets aan te doen. Morgen begin ik met een strakke dagindeling om dit kwartaal (en de verloren tijd in te halen en ‘n beter gevoel te krijgen) goed te beginnen.
Ik woon en leef vanaf 1998 in Bologna (heb trouwens in ‘89/‘90 een jaartje gewerkt in een Italiaanse gastanken fabriek om de taal te leren zonder enige voorkennis en in ‘92 een half jaartje aan de universiteit van Bologna aan ‘n intern onderzoek (Erasmus) gewerkt). Altijd als een soort zpp’er gewerkt, ben ik eind van vorige jaar ‘afgedankt’ na overname (van het Italiaanse bedrijf) door een Multinational (overigens had ik een mondeling akkoord voor een nieuw contract als werknemer zoals door hen gewenst, wat op laatste moment werd afgeblazen; een nieuwe strategie luidde het). ‘Mijn’ buitenlandse klanten (buiten Italië) werden verdeeld over de landelijke locale filialen van de multinational. Dit heeft heel veel pijn gedaan. Na vele maanden ‘touw getrek’ tussen advocaten, mocht ik eindelijk weer werken in dezelfde sector en zodoende werk ik nu enkele maanden voor ‘n Italiaans familie bedrijf in Varese.
Waar alles bij ‘t oude bedrijf alles efficiënt, snel met goede werkinstrumenten en computer programma’s ging, is het bij ‘t nieuwe bedrijf absoluut het tegenovergestelde (twee extremen), dwz het is chaos troef. Het enige is dat mijn collega (die 23 jaar bij een concurrent heeft gewerkt) in hetzelfde schuitje zit en elkaar proberen te motiveren. Ik moet gewoon doelen stellen, discipline opbrengen en m’n ding doen. Dat de organisatie daarna niet reactief is (back office, productie, proefrollen versturen, etc.), kan ik niet helpen. Maar ik ben al (‘n beetje) gefrustreerd, als het bedrijf na twee maanden nog niet de proefrollen heeft opgestuurd. Ik moet dealen dat het bedrijf zo werkt (op de cruciale posities zijn allemaal familieleden die heel hecht zijn) en ik in ieder geval mijn doelen nastreef en daarin volhard (wat ik mijn mogelijkheden ligt).
Het is wat langer geworden dan ik eigenlijk wilde. Maar ok.
Met vriendelijke groet
Eric
Daar morgen het laatste kwartaal begint en ik een grote behoefte heb om aan doelen realisering en discipline, denk ik dat ‘t nu echt de hoogste tijd is om er iets aan te doen. Morgen begin ik met een strakke dagindeling om dit kwartaal (en de verloren tijd in te halen en ‘n beter gevoel te krijgen) goed te beginnen.
Ik woon en leef vanaf 1998 in Bologna (heb trouwens in ‘89/‘90 een jaartje gewerkt in een Italiaanse gastanken fabriek om de taal te leren zonder enige voorkennis en in ‘92 een half jaartje aan de universiteit van Bologna aan ‘n intern onderzoek (Erasmus) gewerkt). Altijd als een soort zpp’er gewerkt, ben ik eind van vorige jaar ‘afgedankt’ na overname (van het Italiaanse bedrijf) door een Multinational (overigens had ik een mondeling akkoord voor een nieuw contract als werknemer zoals door hen gewenst, wat op laatste moment werd afgeblazen; een nieuwe strategie luidde het). ‘Mijn’ buitenlandse klanten (buiten Italië) werden verdeeld over de landelijke locale filialen van de multinational. Dit heeft heel veel pijn gedaan. Na vele maanden ‘touw getrek’ tussen advocaten, mocht ik eindelijk weer werken in dezelfde sector en zodoende werk ik nu enkele maanden voor ‘n Italiaans familie bedrijf in Varese.
Waar alles bij ‘t oude bedrijf alles efficiënt, snel met goede werkinstrumenten en computer programma’s ging, is het bij ‘t nieuwe bedrijf absoluut het tegenovergestelde (twee extremen), dwz het is chaos troef. Het enige is dat mijn collega (die 23 jaar bij een concurrent heeft gewerkt) in hetzelfde schuitje zit en elkaar proberen te motiveren. Ik moet gewoon doelen stellen, discipline opbrengen en m’n ding doen. Dat de organisatie daarna niet reactief is (back office, productie, proefrollen versturen, etc.), kan ik niet helpen. Maar ik ben al (‘n beetje) gefrustreerd, als het bedrijf na twee maanden nog niet de proefrollen heeft opgestuurd. Ik moet dealen dat het bedrijf zo werkt (op de cruciale posities zijn allemaal familieleden die heel hecht zijn) en ik in ieder geval mijn doelen nastreef en daarin volhard (wat ik mijn mogelijkheden ligt).
Het is wat langer geworden dan ik eigenlijk wilde. Maar ok.
Met vriendelijke groet
Eric
Neem deel aan dit gesprek:
Je moet ingelogd zijn om mee te kunnen praten.
Topic gestart | 30 September 2019 om 15:28 |
Aantal lezers | 4 |
Aantal reacties | 1 |
Deel dit topic via: